كتابي اخيراً از دست محبوبي به دستم رسيد كه مي توان آن را اين گونه ترجمه كرد: «بازانديشي سنجش عملكرد: فراتر از كارت امتياز متوازن».

 

تعاریف زیادی از کتاب شده و به مدیران و پژوهشگران خواندن آن توصیه شده است. به ویژه اگر در سازمانی هستید که دغدغه‌ی پیاده سازی کارت امتیاز متوازن را داشته و دارد، مطالعه‌ی آن خالی از فایده نخواهد بود.

 

آقاي مارشال م‌ير آن را نوشته و دانشگاه كمبريج هم كتاب را در سال 2003 به زيور طبع آراسته است. كاتالوگ مربوطه را از اینجا ملاحظه فرماييد و درصورت تمايل اصل كتاب را در 208 صفحه و با حجمي اندك -به عنوان هديه‌ي هفته‌ي كتاب- از اینجا دريافت كنيد. تقديم به بازديد كنندگان خوب وبلاگ مديريت منابع انساني.