درود بر همراهان قدیم و جدید این وبلاگ. پیش از هرچیز از بابت وضعیت به روزآوری وبلاگ عذر می خواهم؛ هرچند بهانه ی همیشگی «مشغله های شخصی و کاری» تسکینی است بر این تاخیر.

اما در ایامی که گذشت از میان رویدادها آنچه مربوط به موضوع این وبلاگ می شود، انتخاب کتاب دیگری از سلسله کتاب های نوین منابع انسانی برای ترجمه توسط تیم کتاب قبلی است. کتاب جدید در نوع خود منحصر به فرد است و در فرصت بعدی اطلاعات بیشتری از آن ارایه خواهم کرد.

خوشبختانه در مورد کتاب طرح ارزش آفرینی منابع انسانی، به رغم فرصت محدود و تعجیل به جهت عرضه ی کتاب در کنفرانس توسعه منابع انسانی- و صدالبته دقت های وافر برای حفظ کیفیت- حاصل کار به گفته ی بسیاری از علاقه مندان مثبت بوده و این جای شکر دارد. هدف من و همکارانم ارایه ی تصویری نو از مدیریت منابع انسانی در کشور و حساس کردن اندیشمندان و کارشناسان این عرصه به تحول جهانی در دیدگاه ها و ابزارهای منابع انسانی است.

خبر خوش در ارتباط با کتاب طرح ارزش آفرینی منابع انسانی، آن بود که یکی از استادان خوشنام مدیریت، جناب آقای دکتر دُرّی، این کتاب را به عنوان مرجع اصلی در دوره ی کارشناسی ارشد MBA معرفی نموده اند که در جای خود از ایشان سپاسگزاری می کنم.

اما فراموشم نشده که هنوز به قول سال گذشته ی خود وفا نکرده ام. ایکاش می توانستم به وعده ای که در باب راه اندازی یک سایت قدرتمند مرتبط با مدیریت منابع انسانی بود جامه ی عمل بپوشانم؛ هرچند دوست عزیزم «بابک سپاس مقدم» با اشتیاقی وصف ناپذیر راهی مشابه را دنبال می کند. این را به عنوان کاری ناتمام در پرونده دارم؛ تا بلکه روزگاری اسباب تحقق آن میسر شود.

از رخدادهای مهم منابع انسانی در فصل بهار برگزاری همایش عرصه ی یادگیری در اواخر خرداد در شهر اراک بود که متأسفانه حضور در آن قسمت بنده نشد. مزید امتنان است اگر کسی خبری داشت بازخوری هم به ما بدهد.

تا فرصتی دیگر، خدانگهدارتان!